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新卒採用｜人材育成・キャリア
研修について
入社後は、2ヶ月間の研修を実施。お客様情報の入力や見積もり、入金管理や納品手続きなど、当社の事業のすべてを司る基幹システムの操作方法を座学で学びます。並行して、先輩の営業活動に同行。仕事全体の流れへの理解を深めます。先輩たちの営業スタイルは十人十色です。全員の良いところを上手に取り入れ、自分なりの営業スタイルのイメージを固めてください。
入社1年目の流れ
研修後、各部署に配属された後も、入社半年後までは予算を課しません。成長のスピードは人ぞれぞれ。今後、末永く働いてもらうためにも、じっくりと、自分のペースでできることを増やしていってほしいと考えています。入社8ヶ月後に、同期全員が集まる機会を設けています。それぞれの配属先で、どんな仕事に挑戦しているかを発表し合い、一人ひとりが、自分自身の課題を発見。毎回の終了後には、「横の繋がりが強まった」「同期の頑張りを知って励みになった」などの声が上がります。入社1年後を目処にひとり立ち。先輩のサポートを受けながら、お客様と商談ができるようになってくれることを期待しています！